为进一步加强专家人才服务工作，建设一支政治过硬、业务精通、能力突出的职业化专业化人才服务专员队伍，提升服务企业、人才能力，着力打造更具凝聚力、吸引力的人才发展环境，日前，区委人才办组织召开西青区2022年度人才服务专员述职测评工作会议，区工信局、区人社局、各相关街镇、经开集团人才工作部门负责人，人才服务专员参加会议。

本次会议是人才服务专员管理考核办法出台后，首次召开的述职测评工作会议，采取“述职交流+点评补充+民主测评”方式进行。会上，各单位人才服务专员通过PPT“路演”，以图片、文字、数据、图表等形式，就2022年工作取得的成绩、存在的问题和原因以及2023年工作计划进行述职；部门负责人重点聚焦人才服务工作实际，理思路、述亮点、讲经验、摆问题、谈做法。既加强了单位和人才服务专员之间的交流，开拓了工作思路，又对人才服务专员的工作成效、业务素质进行全面检验考核，达到了互比互学互看作用，同时，相互借鉴、取长补短，为2023年人才工作奠定了基础。

会议要求，2023年人才工作要将人才强区政治责任扛在肩上、抓在手中、落到实处，进一步增强人才工作的责任心和紧迫感，推动人才服务专员队伍建设全面进步、全面过硬，围绕企业需求，全力服务好企业发展和科技创新，为推动西青高质量发展提供重要保障。要进一步深化人才工作谋势全局的更高定位，聚焦“智汇津门、才聚西青”，通过积极开展人才活动、打造人才工作品牌、创新人才服务方式，共同做好“人才强区十五条”措施落地落实落细。要进一步塑造人才优先发展生态更高水平，满腔热情地提供优质服务，不断提高专家人才的获得感、幸福感、归属感，吸引更多人才来西青工作、生活，以一域之力服务西青高质量发展。