（一）办公室（信访办公室）。负责机关行政、安全应急管理、政务服务、信息报送、信访、绩效考核、固定资产管理、财务及后勤保障工作；负责机关文秘、保密机要和档案、地方志编撰、重要会务组织筹备、接待、信息化建设工作；负责牵头人力资源和社会保障系统行风建设；协助领导对全局各项业务工作进行统筹协调。负责法治宣传教育、行政案件协调和行政听证组织等工作。

（二）党建办公室。负责机关和局属单位机构编制、干部人事、统战、工资福利等工作。承担局党组日常事务性工作。负责拟订局党组理论学习中心组学习计划。负责局党组落实全面从严治党主体责任的组织协调工作。负责局系统党的建设和党员教育管理、发展党员等工作。负责机关党风廉政建设和反腐败工作。指导局工会、共青团、妇联等群众组织开展工作。承担机关离退休干部的管理、服务、慰问等工作。

（三）事业单位管理科（工资福利科）。落实事业单位人事管理政策。负责事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同管理工作。落实事业单位工作人员工资收入分配、福利政策。落实事业单位人员和机关工勤人员考核、奖励、处分、申诉、培训等政策措施。负责编外人员的招聘、管理等工作。会同有关部门拟订本区荣誉制度和政府奖励制度，承担以区委、区政府名义及各系统表彰、奖励和授予荣誉称号的综合管理工作。

（四）人才工作科。拟订本区人才政策。负责编制高层次紧缺人才计划。负责高层次专业技术人才规划、培养和专家选拔、管理工作。负责博士后人员管理及博士后科研流动站和工作站管理工作。落实留学回国人员的政策措施。负责推动留学回国人员创新创业工作。落实专业技术人员管理和继续教育政策。负责职称评定和聘任工作。落实职称改革工作规划、政策。牵头组织本区人力资源和社会保障领域招商引资工作。

（五）就业促进科。拟订本区就业扶持政策。落实人力资源服务业发展规划及人力资源服务机构市场准入和管理工作。落实就业规划和相关政策，健全公共就业服务体系。负责公共就业服务信息管理。落实就业补助资金使用管理办法。落实高校毕业生就业政策。落实就业援助和特殊群体就业政策。落实失业保险规划、政策和标准。落实失业保险基金管理办法。实施失业预警制度。落实预防、调节和控制较大规模失业的政策。落实农民工工作综合性政策和规划，负责协调处理涉及农民工问题的重大事件和重点难点问题。

（六）就业培训科。落实职业能力建设发展规划、政策措施。落实职业培训和补贴资金使用管理政策。实施国家职业资格、技能登记制度。落实高技能人才培养激励政策。负责监督职业培训机构、职业技能鉴定机构管理制度的落实。

（七）社会保险科。落实机关事业单位工作人员、企业职工和城乡居民基本养老保险及基金管理规划、政策。实施企业年金、职业年金和被征地农民参保预存资金管理制度。拟订本区养老保险扶持政策。负责机关事业单位退休人员、企业离退休人员、城乡居民和被征地农民养老待遇调整工作。负责机关企事业单位人员劳动能力鉴定管理工作。落实企业职工特殊工种提前退休政策。落实工伤保险规划和政策。落实工伤保险基金管理政策。落实工伤预防、认定和医疗（康复）政策。负责工伤劳动能力鉴定管理工作。

（八）劳动关系科（监察科）。落实劳动关系政策。落实劳动合同和集体合同实施规范。负责劳动关系和谐企业（园区）创建工作。落实企业工资分配宏观调控和福利待遇政策。负责国有企业负责人薪酬制度改革工作。落实劳动监察工作制度、执法规范。落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。指导劳动监察案件查处。负责劳动者维权工作。