现将西青区退役军人事务局2021年行政执法工作开展情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）工作机制再健全。区退役军人局党组高度重视行政执法工作，建立重大行政决策合法性审查机制，建立健全公平竞争审查制度，全面梳理法定执法事项，调整完善权力清单，健全完善行政执法裁量权基准、行政执法程序规范、行政执法保障、行政执法档案管理等配套制度，并聘请法律顾问，推行法律顾问制度，形成行政执法监督和检查监督等协作机制。

（二）业务学习在加强。在落实执法业务工作的同时，加强对干部职工的法律、法规和政治理论学习。同时组织全体干部职工深入学习宣传《宪法》、《民法典》、《中华人民共和国退役军人保障法》等，强化法治意识。建立健全学法用法制度，把法制学习教育与思想道德教育结合起来，着重提高全体干部职工的法律理论水平和思想道德水平，提高依法决策、依法行政和依法管理的能力。

（三）工作举措再细化。我局全面梳理权力事项清单，明确执法人员和执法资质。在行政执法平台全面准确及时主动公开行政执法主体、执法人员及执法辅助人员、执法依据、执法程序、救济渠道、随机抽查事项清单等信息。截至2021年底共开展执法检查22次，对违规骗取优待的落实情况进行了8次检查，对不履行优待义务的落实情况进行了14次检查，已全部录入执法监督平台。

二、下一步工作打算

行政执法是退役军人事务部门对负有接收安置优待义务的单位以及领取抚恤优待金人员的一项重要监管方式，也是一项常态化工作，2022年，我局将紧紧围绕区委、区政府法治建设工作要求，着力提高我局行政执法工作水平。切实抓好业务培训，提高履职能力。针对执法人员业务知识不精、相关法律法规不熟的情况，加强对执法人员进行一次培训，提高履职能力，规避执法风险，使执法人员提升“查什么、怎么查、怎么处理检查结果”的水平。