昨日，《市委市级机关工委关于指导督促部门党组（党委）落实机关党建主体责任的工作措施》（以下简称《工作措施》）正式印发，同步配套多项具体制度，以闭环式举措构建责任清晰、协同高效的机关党建主体责任落实体系，为推动天津高质量发展注入新动能。

    此次出台的《工作措施》从明确责任内容、健全制度机制、规范指导方法、强化结果运用、加强组织保障等5个维度，对指导督促党组（党委）落实机关党建主体责任作出系统性安排。其中，列席党组（党委）会议、重要文件抄送、情况沟通会商、工作提醒提示等机制，以具象化的工作抓手，确保责任落实不走过场。

    值得关注的是，市委市级机关工委同步健全完善了一系列配套制度：《市委市级机关工委与部门党组（党委）定期沟通和工作会商制度》搭建常态化协作平台，《市级机关党组（党委）理论学习中心组学习列席旁听工作规程》强化理论武装实效，《市级机关部门机关基层党组织书记抓党建工作述职评议考核办法》压实机关党建直接责任，《市级机关干部职工思想动态分析报告办法》筑牢思想政治防线。这些制度紧密衔接、协同发力，形成了覆盖机关党建全链条的责任落实闭环。

   “通过一揽子制度机制创新，推动部门党组（党委）以更高标准、更实举措落实机关党建主体责任，全面提高机关党建质量，以高质量机关党建促进高质量发展。”市委市级机关工委相关负责人表示，机关党建责任体系建设是一个动态完善的过程，市委市级机关工委将与市级机关部门党组（党委）同题共答、同向发力，持续总结基层创新经验，推动构建齐抓共管的机关党建工作新格局，切实将党建优势转化为发展胜势，为全面建设社会主义现代化大都市提供坚强政治保障。