西青区全面实施“青锐”人才项目，筑就人才聚集“智高地”。一是精准供需，着力提升政策吸引力。以提升青年科技人才储备为目标，鼓励支持企业靶向引进硕博人才、青年科技人才，拓展青年人才来西青的“通道”，对企业引进的“双一流”建设高校及建设学科全日制硕士研究生及以上学历，最高给予12.6万元资助，打造揽才聚才“新高地”，筑牢青年人才“蓄水池”。二是强化宣传，全面提高政策知晓度。组织召开“人才强区十五条”政策措施实施细则宣讲会，重点围绕“青锐”人才项目等10个细则的政策内容、资助对象、支持标准、申报流程等内容进行详细解读，对热点、疑点、难点等问题进行“一对一”解答，确保企业和人才听得懂、用得好。三是优化服务，人才“引育用留”全链条保障。组织开展“才聚西青、走进街镇”系列宣讲活动，着眼于全区重点产业发展方向的规模以上企业，开展一对一上门帮扶走访服务，详细了解企业发展、人才引育等情况，为企业送政策解难题，多角度、全方位助力企业发展。下一步，将持续加大对“青锐”人才项目等政策的宣传力度，不断创新人才工作方式，从引才聚才、育才留才等方面发力，为青年人才搭建更好的发展平台，推动企业和人才“双向奔赴”，助力企业高质量发展。