西青区抓好“三突出”“三持续”，全力构建博士后人才“蓄水池”。一是突出政策引领，持续打造人才高地。研究实施博创平台“扩容”项目，鼓励企业设立博士后科研工作站和创新实践基地，对新设立并招收进站博士后的博士后科研工作站、创新实践基地分别给予50万元和20万元建站补贴，切实通过针对性强、含金量高的支持引导性政策有效厚植博士后成长沃土，打造人才创新创业高地。二是突出筑巢引凤，持续加大载体建设。积极推动博士后载体平台建设，累计设立国家级博士后科研工作站、市级博士后创新实践基地38家，全力激发高质量发展动能。主动对接人才项目，助推5个博士后项目在全国首届博士后创新创业大赛中获奖，成功助力力生制药、同仁堂、狗不理、宏仁堂4家国家级博士后科研工作站招引4名博士进站开展科研工作，兑现资助60万元。三是突出暖心服务，持续优化发展生态。组织开展“才聚西青·走进街镇”博士后人才政策宣讲等系列活动20余场，重点围绕政策资助对象、支持标准、申报流程及注意事项等内容进行详细解读。主动走访宏仁堂、力生制药、同仁堂等20余家企业进行“一对一”上门服务，围绕人才招引、职称评聘、技能培训等企业需求“面对面”答疑解惑，并及时为企业对接南开大学、天津大学等高等院校博士后科研流动站，畅通校企产学研合作渠道，为博士后进站工作奠定基础，持续优化博士后人才创新创业环境。