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西青区2023年度“十大改革创新亮点案例”丨创新群众文化队伍组建机制,点燃群众文化“烟火气”

发布日期:2024-04-02 来源:天津西青
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经过客观公正筛选,2023年度西青区“十大改革创新亮点案例”正式出炉。案例聚焦推动高质量发展“十项行动”,涵盖经济、政治、文化、社会、生态、党的建设六大改革领域,既具有示范性、创新性、又突出实效性、人民性,充分展现了西青经济社会高质量发展动力活力,体现了“敢为人先”的改革首创精神,是西青推动全面深化改革向更深层次挺进的生动缩影。

“天津西青”微信公众号将对上述改革创新典型案例进行刊发,敬请关注!

创新群众文化队伍组建机制

点燃群众文化“烟火气”

群众文化队伍是现代公共文化服务体系高质量发展的重要组成部分,他们来自于民间,贴近社会,与广大人民群众有着紧密的联系,是丰富群众文化生活的主力军、是传播先进文化的宣传队。多年来,西青区文旅局以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南,牢固树立以人民为中心的工作导向,加大公共文化服务供给,多措并举创新群众文化队伍组建机制,用心用情为群众幸福加码。

引智聚力

强化制度保障

致力于与浙江大学、天津师范大学、北方演艺集团等社会力量建立战略合作关系,为队伍发展提供政策制定、培训辅导等智力支持。邀请全国知名专家学者到西青讲学,将群众文化基础理论、先进理念、专业知识等送到西青百姓身边,建立起标准化的群众文化团队服务管理规范体系。出台了《西青区特色群众文化队伍管理办法》、《西青区关于“景区繁荣文化行”群众文化队伍展演活动暂行管理办法》,为群众文化队伍管理、展演等提供制度保障和政策支持。

汇聚力量

细化培育渠道

汇聚文化能人、专业文化干部、专业院团力量,打造阶梯式培育模式。吸纳文化能人,数十名退休教师、专业院团二三线演员、外地返津文艺工作者等文化人才成为基层文化活动的重要力量,引领群众文化队伍常年活跃在社区基层,发挥文化凝聚人心、汇聚民力的强大力量,助力基层社会治理。发挥区文化馆文化干部的专业优势,每年深入基层帮扶、指导基层群众文化队伍近千次,培训群众3万余人。依托专业院团资源优势,深化培训力度,深挖各街镇特色文化资源,着力打造具有地域特色的群众文化队伍,近两年来,分7个大类15个子类,打造“一镇一特色”的文化格局,做好地域特色文化宣传,讲好西青文旅故事。

融合发展

优化展示形式

以“品牌文化活动注重发展创新,常态文化活动持续深入开展,特色文化活动彰显文化底蕴”为发展思路,通过打造元宵节灯展和秧歌花会展演、乡村“村晚”、“运河记忆”非遗展、群众文化艺术节、文化惠民演出进基层等品牌文化活动,为群众文化队伍展示自我、沟通交流和文化娱乐创造条件,让群众文化队伍从台下走到台上,成为活动主角。引导区域特色鲜明的群众文化队伍走进重点景区,全年演出300余场,让文化队伍在促进文旅融合,服务经济社会发展中发挥突出作用。“云”端发力,拓展交流展示渠道。2023年,6000余场文化活动在“西青文化云”平台发布宣传,激发群众参与文化活动的主动性、积极性。

截至目前,全区达到一定规模的群众文化队伍有600余支,涵盖了舞蹈、戏曲、曲艺、声乐等多个艺术门类。“西青区群众文化队伍长效发展管理机制”被评为第三批国家公共文化服务示范项目。催生了一批有品位、有特色、有新意的群众文艺精品,在全市乃至全国都产生了一定影响,对全区公共文化服务高质量发展、文化旅游深度融合具有积极作用。在群众文化队伍的影响下,越来越多的百姓走进文化、参与文化、享受文化,全年参与人数超过30万人次,群众文化素质和文化素养在参与融入中得到显著提升。

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