付村地处精武镇大学城板块，村域面积4.7平方公里，拥有900余户村民及超过8000名的常住人口，呈现出外来人口多、流动性强等特点，给管理工作带来不小压力。面对这样的形势，付村积极探索高效管理方式，坚持以党建引领为抓手，以“精、管、智”三字诀为突破口，开辟出一条乡村“智治”新路径，为乡村治理赋能增效。

坚持党管人才理念，深入挖掘人才源动力，精心培育人才力量，付村以“村推镇培”形式推荐2名青年人才，以“乡村焕新”计划号召12名大学生回村工作。目前，村内取得本科以上学历的工作人员已超75%，为数字化党建工作提供了重要的人才支撑；精准建设智慧平台，整合党建、村民议事等6大类工作，利用手机端、电视端、电脑端“三端融合”逐步实现管理网格化、沟通扁平化、信息数据化；精细打造党建网格，结合“一网四联 细‘治’入微”工程，把900余户居民划分10个“脚底网格”、20个“指尖网格”，依托大数据、大算力，以“网”增“效”、以“智”提“治”，形成线上、线下齐抓共管治理模式。

2020年，付村被评为“全国文明村”，村“两委”班子始终以这份荣誉和认可为鞭策，不断完善积分管理制度，先后规范党员积分、文明积分、志愿积分等三大类72项制度，明确积分“增、减、用”的全流程管理规定，实现积分管理数字化、公开化；升级智能“全景”系统，实现智慧电梯摄像头全覆盖，24小时动态捕捉楼栋不文明行为，累计记录不文明行为300余次，以大数据为乡村管理持续赋能；深化“志愿+”模式，累计注册志愿者1000余名，成立巾帼志愿服务队、环保志愿服务队等9支志愿服务队伍，联合锦泽苑社区党支部、姚村党委等单位成立新业态、新就业群体党建服务联盟，将积分管理、志愿队伍建设等制度措施融入暖“新”驿站管理规范，进一步强化管理效能。

付村着力构建“数字化服务体系”，打造“智能、便捷、贴心”的服务载体，建立“个人数字化档案”，开拓“银龄健康”板块，引入智能健康检测一体机，开展涵盖心率、血压等14项身体指标的免费体检服务，检测结果即时上传平台，实现“互联网+健康”联动模式；打造“数字儿童之家”，创设“亲子学堂”、“育儿学堂”等栏目，精心打磨名师讲堂、儿童读物等50多项在线服务板块，累计开展“线上+线下”亲子活动20余场，切实提升儿童关爱服务质量；优化“线上议事渠道”，畅通“居民议事板”反映渠道，设立24小时服务热线，2024年累计收集256条意见建议，采纳完成率达96%。