西青区多维发力打造人才生态新高地。一是精准摸排需求，激活企业人才“强引擎”。发挥“就业红娘”服务队伍作用，深入近600家优质企业开展“问诊式”调研，摸清企业用人缺口，形成人才需求清单，为后续精准破解企业“招工难”“引才难”问题提供扎实数据支撑。二是校地协同联动，打造青年人才“蓄水池”。联合天津理工大学、天津农学院等高校，持续开展“乐业西青·走进高校”系列专场招聘活动，为高校毕业生提供优质岗位8000余个。创新打造“西青就业创业服务市集”，通过沉浸式职业生涯探索、百企招聘直通等板块，为学子打造一站式就业创业服务链。三是云端智慧赋能，构建引才服务“新生态”。不断拓宽引才招聘渠道，打破传统现场招聘壁垒，着力构建“线上+线下”立体引才网络，今年3月以来开展各类招聘活动45场、抖音直播带岗21场，吸引大量求职者积极投递简历，实现线上“流量”转化为企业人才“留量”。