各街镇，有关委局，区直属事业单位：

    现将《市委组织部市人社局关于做好2021年事业单位工作人员年度考核和人事综合管理有关情况统计工作的通知》（津人社办发〔2021〕89号）转发给你们，同时结合我区实际，提出以下要求，请一并抓好落实：

一、考核范围

受聘在事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位的工作人员，除特殊情形外，均应参加年度考核。机关工勤人员的年度考核参照本通知精神执行。

二、考核等次

事业单位年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的20%。单位人数较少，按比例确定优秀等次人数不足1人的，可最多在5年内统筹确定年度考核优秀人数，同时提供统筹年度内考核备案表及花名册。医疗卫生事业单位参加疫情防控一线表现突出的医务人员，经区卫健委同意并报区人社局备案后，可单独核增年度考核优秀名额，不受本单位优秀比例限制；其他人员的优秀名额，以去除单独核增优秀名额的剩余人员为基数，按规定的比例予以核算。事业单位任六级管理岗位及以上职务的领导人员的考核工作按照区委组织部要求进行，同时不占用本单位优秀比例，也不计入参加本单位年度考核工作人员总数。

各街镇所属事业单位年度考核优秀比例控制在25%以内。按照市委办公厅《关于充分调动干部积极性激励担当作为创新竞进的意见（试行）》（津党办发〔2018〕6号）规定，“对在年度考核中获得优秀等次的乡镇（街道）干部，额外奖励一个月基本工资”。各街镇结合2018、2019、2020年度考核结果，自行做好奖励补发工作，同时自2021年起贯彻落实上述文件规定。

按照《天津市受处理处分干部管理办法》（津党办发〔2021〕5号）第三十条规定，事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的，追索扣回当年领取个人绩效工资总额的40%；基本合格等次的，追索扣回当年领取个人绩效工资总额的20%。

三、考核结果备案

我区2021年事业单位工作人员年度考核工作于2022年3月4日（周五）前完成，各主管部门同时做好考核总结并形成书面材料，报区人社局事业单位管理科（215室）备案。备案材料包括：年度考核总结、《事业单位工作人员（含机关工勤）年度考核结果审核备案表（2021年度）》（一式三份）、《事业单位工作人员及机关工勤（2021）年度考核结果备案花名册》、《2021年度事业单位工作人员处分决定统计表》（仅限政口处分）、《2021年度事业单位工作人员处分情况统计表》、《2021年度事业单位人事管理回避情况统计表》电子版及纸质版。

四、定期奖励

各主管部门严格按照《关于做好西青区事业单位工作人员定期奖励的通知》（西青人社发〔2021〕14号）要求，制定定期奖励工作方案，做好事业单位工作人员定期奖励工作。受奖励人员一般在年度或者聘（任）期考核优秀的人员中产生，给予事业单位工作人员嘉奖、记功，一般分别不超过事业单位工作人员（包括机关工勤人员）总数的20%、2%。经批准的奖励所需经费，通过相关单位现有经费渠道解决，其中区财政保障经费单位由区人社局统筹安排。

按照干部人事管理权限，主管部门拟给予记功的人员，以及各街镇拟给予嘉奖、记功的人员，于2022年2月18日（周五）前报区人社局批准并作出决定。报送材料包括：《事业单位工作人员奖励审批表》（一式三份）、纪检监察部门意见以及定期奖励人员花名册电子版及纸质版。

由主管部门给予嘉奖的，于2022年3月4日（周五）前报区人社局事业单位管理科（215室）备案。备案材料包括：定期奖励工作方案、工作总结、奖励决定（盖章）、《2021年度事业单位工作人员奖励情况统计表》及定期奖励人员花名册电子版及纸质版。

联系人：张啟华   联系电话：022-27913793

邮箱：区人社局事业单位管理科OA（3008）

    附件：市委组织部市人社局关于做好2021年事业单位工作人员年度考核和人事综合管理有关情况统计工作的通知

中共西青区委组织部      西青区人力社保局　

　　                  2021年12月24日

    （此件主动公开）